为进一步加强年轻干部培养选拔工作,传达学习中央和省市委关于年轻干部培养选拔工作的有关要求,8月31日下午,市委组织部在洪泽区召开全市县区年轻干部培养选拔工作座谈会。市委组织部副部长、非公企业和社会组织工委书记李松出席会议并讲话,各县区委组织部分管部长和职能科室负责同志,经济技术开发区、工业园区、生态文旅区、苏淮高新区职能处室负责同志参加了座谈。
李松充分肯定了近年来我市各县区年轻干部培养选拔工作取得的成绩,同时也实事求是地指出了当前工作中存在的问题,并分别从强化目标导向、细化工作任务,健全制度机制、抓好常态选配,创新平台载体、注重精细培养,突出重点人群、保证源头活水,坚持育管并重、落实从严要求,强化责任担当、推动整体提升等六个方面,全面部署了今后一个时期全市年轻干部培养选拔和“789”青年培养计划等工作。
座谈会上,洪泽区委常委、组织部部长韩永胜代表区委致辞,各县区委组织部分管部长和经济技术开发区职能处室负责同志分别围绕年轻干部培养选拔工作的开展情况、主要问题和下一步打算等作了交流发言,青年干部处负责同志传达了学习中央和省市委关于年轻干部培养选拔工作的有关要求。